Piano casa dedicato ai neo-assunti

Gli imprenditori, con in testa Confindustria, lo stanno chiedendo da mesi. Potrebbe arrivare nella manovra che nelle prossime settimane verrà discussa dal Parlamento: si tratta di un Piano casa dedicato ai neo-assunti, attraverso interventi che possano alleggerire i costi immobiliari e – in questo modo – favorire la mobilità. In sostanza: ottenere alloggi e canoni di locazione più leggeri per i lavoratori che, altrimenti, trovano complicato o poco conveniente trasferirsi in altre città.

Casa e azienda

Per molti lavoratori dipendenti trasferirsi è un problema. Senza neppure parlare di acquisto e mutui, i costi della vita e gli affitti – specie nelle grandi città – hanno galoppato mentre gli stipendi hanno fatto passi avanti molto modesti. Risultato: le imprese non trovano addetti, anche perché cambiare città per spendere la busta paga in bollette e canoni di locazione non è una prospettiva allettante.

L’idea di un piano casa dedicato ai neo-assunti è stata lanciata da Confindustria la scorsa estate. E adesso potrebbe trovare spazio nella prossima Manovra 2025, come anticipato al Corriere della Sera dal ministro del Made in Italy Adolfo Urso.

Benefit e nuovi alloggi

Il progetto dovrebbe muoversi lungo due direttrici. La prima, più immediata, è quella di un supporto fiscale per gli assunti che devono prendere casa in affitto. Di fatto, un alleggerimento delle tasse che si traduce in una sorta di sconto sul canone. Un incentivo di questo tipo (detto fringe benefit, ossia un compenso non inserito direttamente in busta paga) esiste già: quest’anno i lavoratori hanno potuto e possono ottenere un rimborso delle spese per l’alloggio, ma solo fino a 2.000 euro. Un tetto che dovrebbe essere alzato.

L’altra direttrice, più strutturale e di lungo periodo, prevede di predisporre la costruzione di nuovi alloggi per i dipendenti delle imprese, probabilmente sfruttando le concessioni demaniali.